Résumez quelles sont les
étapes et les expériences spécifiques de votre développement professionnel qui
font de vous un professionnel compétent de « C & T » (il ne
s’agit pas de votre CV mais des éléments de votre formation, expérience
professionnelle, thérapeutique, personnelle, théorique qui sont constituants
spécifiquement de votre aptitude à accompagner des responsables et des
équipes).
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